Angebot

Outplacements für Firmen

Ziel:

• „Professionell zur neuen Position“

Nutzen:

• Freigestellter MA fühlt sich nicht alleine und wird im Ablösungsprozess vom „alten Arbeitgeber“ extern unterstützt
• Wertschätzung der geleisteten Arbeit und der Person
• Loyalität gegenüber bisherigem Arbeitgeber bleibt erhalten

Rahmen:

Dauer: 3-12 Monate (3 – max.12 Beratungsgespräche je nach Dauer des Outplacements) Ausführliches Erstgespräch, anschliessende Coachings ca. 60 Minuten

Arbeitsmittel:

• Leitfäden, Checklisten, Arbeitsblätter und diverse Mustervorlagen

Prozesse:

• Analyse der Ist-Situation
• Erstellen eines persönlichen Präferenz-Profils
• Vision/Strategieentwicklung
• Planung
• Umsetzung der Massnahmen
• Reporting
• Schlussbericht

Konditionen

Die Anmeldung erfolgt durch einen Kostenträger (Firmen, öffentliche Verwaltungen, Institutionen).

Preise

(für Kader + 20%)

Standort und Kontakt